Das perfekte Anschreiben für deine Ausbildungsbewerbung verfassen Fachkräftemangel mit qualifizierten Talenten
Bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz ist dein Anschreiben die erste Gelegenheit, einen starken Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern zu hinterlassen. Lerne, wie du ein überzeugendes Anschreiben erstellst, das Aufmerksamkeit erregt.
Warum Deutsche Arbeitgeber Uns Wählen
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Reduzierung der Einstellungszeit im Vergleich zur traditionellen Personalbeschaffung
Kosteneffizienz
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Niedrigere Personalvermittlungskosten als Agenturen und Headhunter
Bindungsrate
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Der platzierten Kandidaten bleiben länger als 2 Jahre bei den Arbeitgebern
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Arbeitgeberzufriedenheit mit Kandidatenqualität und -passung
Umfassende Arbeitgeberlösungen
Unsere End-to-End-Services sind darauf ausgelegt, Ihren internationalen Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und eine nahtlose Talentintegration zu gewährleisten
Vorab geprüfter Talentpool
Zugang zu einer kuratierten Datenbank qualifizierter indischer Fachkräfte für sofortige Stellenbesetzung.
- Fähigkeitsverifizierte Kandidaten
- Bewertung der kulturellen Passung
- Sprachkompetenzprüfung
- Technische Bewertung
Umfassende Unterstützung
End-to-End-Unterstützung für Arbeitgeber und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Visa-Antragsunterstützung
- Umzugshilfe
- Kulturelle Integration
- Rechtliche Compliance
Dedicated Account Manager
Persönliche Unterstützung durch erfahrene Rekrutierungsspezialisten, die Ihre Bedürfnisse verstehen.
- Einziger Ansprechpartner
- Regelmäßige Fortschrittsupdates
- Maßgeschneiderte Lösungen
- 24/7 Support
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Fachberatung und maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen
Einfacher 4-Schritte Einstellungs Prozess
Wie unser optimierter Rekrutierungsprozess für Arbeitgeber funktioniert
Anforderungen definieren
Teilen Sie Ihre Stellenanforderungen, Qualifikationen und Unternehmenskultur mit uns, damit wir die richtige Übereinstimmung finden
Zeitrahmen: 1 Tag
Kandidatenauswahl
Überprüfen Sie vorgeprüfte Kandidatenprofile, die Ihren Anforderungen entsprechen, und wählen Sie diejenigen aus, die Sie interviewen möchten
Zeitrahmen: 3-5 Tage
Interview & Auswahl
Führen Sie virtuelle Interviews mit unserer Moderation und technischen Unterstützung durch. Treffen Sie Ihre Einstellungsentscheidung
Zeitrahmen: 1-2 Wochen
Onboarding-Unterstützung
Wir kümmern uns um Visa, Umzug und Integration, während Sie sich auf Ihr neues Teammitglied vorbereiten
Zeitrahmen: 6-8 Wochen
What Our Clients Say
Hear from German companies who have successfully recruited through our platform
“The quality of candidates and the efficiency of the recruitment process exceeded our expectations. We found the perfect match for our team within weeks.”
Dr. Michael Schmidt
CTO, TechInnovate GmbH
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Technology
“Their understanding of both German and Indian work cultures made the integration process seamless. The candidates were well-prepared and ready to contribute.”
Sarah Müller
HR Director, Global Solutions AG
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Consulting
“The platform's AI matching system is impressive. It saved us countless hours in the recruitment process and delivered exactly what we needed.”
Thomas Weber
CEO, Engineering Excellence
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Manufacturing
Talent Success Stories
Meet the skilled professionals who found their ideal career in Germany through our platform
Rajesh Patel
Software Engineer at TechMünchen GmbH
“Moving to Germany was a dream come true. Ausbildung Assist helped me navigate the visa process and find a job that perfectly matches my skills.”
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